目次あり。「本書は、従業員の不適合の認知、それがもたらす行動と結果、そしてそれらの時間経過に伴う変化を、外部環境（顧客市場）への…」
⇒山崎京子
『個人と組織 不適合のダイナミクス 適合と不適合が牽引する外部環境適応』
白桃書房 https://www.hanmoto.com/bd/isbn/9784561267768… https://www.hakutou.co.jp/book/b620384.html…

posted at 18:50:48

「…適応の文脈においてインタビューから読み解き、どのような不適合が組織に望ましい結果をもたらすのかを探求していく。その際に従来の研究とは異なり、外部環境として顧客市場への適応の論点を加えて組織をオープン・システムとして位置づけると共に時間経過に伴う変化も追い、…」

posted at 18:51:12

「…適合の認知を動態的（ダイナミック）に捉えている点に特徴がある。そして、不適合がもたらすダイナミクスによって、組織が活性化され変革や成長につながる、ということを示す。」

posted at 18:51:12